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[Bausi]

Sind die weiblichen Interessierten hier weniger von Kind und Familie begeistert?


Ich mach mir gerade Gedanken ob man das vereinbaren kann; Diesen job mit Schichtarbeit und dann noch Kinder Zuhause


Man kann ja nur 5 Jahre hoechstens aussetzen und muss dann nochmal einen Test machen bevor man anfaengt. Das heisst, man braucht dann eine nanny oder so und hat selbst keine zeit?
also was meint ihr so?

[Daemia]

Schau mal hier, da wird deine Frage schon beantwortet, auch wenn der Thread schon etwas älter ist, so hat er nach wie vor Gültigkeit:

http://www.fluglotse.com/viewtopic.php?t=286

Was Familienplanung & Teilzeitarbeit etc. betrifft, ist die DFS sehr kooperativ.
Bei uns gibt es viele Frauen, die nach der Schwangerschaft mit einem individuellem Teilzeitvertrag und Schichtrhythmus wieder angefangen haben zu arbeiten. Je nachdem was der Partner / Mann für Arbeitszeiten hat, kann man da ganz gut kombinieren.

Um es kurz zu machen: Kinder & Familie sind in der Regel kein Problem

Aber 5 Jahre? Wo hast du die Zahl denn her? Du musst innerhalb von 6 Monaten eine bestimmte Anzahl Stunden pro Arbeitsplatz nachweisen, kannst du das nicht, musst du zunächst unter Aufsicht arbeiten. Ab einem gewissen Zeitraum (die genaue Zahl müsste ich nachsehen) musst du auch die praktischen Prüfungen des OJT wiederholen, um deine Lizenzen zu erneuern. Nach 5 Jahren verfällt letztlich auch die Erlaubnis, also die theoretische Prüfung.

[Bausi]

Bei dfs seite

job/ Kleingedruckte/ Lizens


http://www.dfs.de/dfs/internet_2008/deutsch/inhalt/fluglotse_werden/das_kleingedruckte/lizenzen/index.html


da steht das mit unter 5 Jahren

aber du meintest also wenn man zb dann ein Kind hat das die einem Schichten geben, die fuer ine Mutter zb besser sind bzw mit dme Partner zusammen passen?

[Daemia]

Ja, im Prinzip.
Wenn du schwanger wirst, gehst du ja zwangsläufig in Mutterschutz (6 Wochen vor bis 8 Wochen nach dem Geburtstermin). Danach bleiben viele Lotsinnen erstmal einige Monate zuhause (die meisten zwischen einem halben und einem Jahr) und gehen also in Elternzeit. Dann handelt man üblicherweise mit den Vorgesetzten einen Teilzeitvertrag aus, z.B. an 2 bestimmten Tagen die Woche Spätschicht (z.B. wenn der Mann nachmittags zuhause ist). Diesen Vertrag kann man aber jederzeit wieder "aufstocken", wenn z.B. das Kind in den Kindergarten kommt, kann man beantragen Mo-Fr verkürzte Frühschichten von 8-13 Uhr zu machen oder ähnliches.
Da gibt es auf jeden Fall eine Menge Möglichkeiten, das passend zu machen.
Die DFS hat ja ein Interesse daran, dir entgegen zu kommen, damit du nicht länger wegbleibst, und deine Lizenzen erneuern musst - denn dann könntest du in der Zeit ja nicht als selbständige Lotsin eingesetzt werden.

Das mit den 5 Jahren ist sehr pauschal formuliert, also nach 5 Jahren ist wirklich ALLES verfallen, Theorie und Praxis. Darunter gibt es aber noch die Abstufungen, die ich oben genannt habe.